2022/01/26

DX推進のカギ『クセのある、とんがったデジタル人材を、いかに採用し、いかに定着させていくか』。～株式……

• DX推進
• クレディセゾン
• デジタル人材

2022/01/24

デジタル人材採用・育成を外部からの一般採用と社内公募によるリソースで育成。 ～クレディセゾン小野氏×……

• DX推進
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2022/01/07

ストーリーというブランドで勝負している会社の採用力が高い。 ～スマイルズ野崎様＆スマイルズ松島様 ×……

• スマイルズ

2021/10/11

デジタル人材をターゲットに採用ブランディングを確立し、 経営層を巻き込んだ未来設計図を基に採用計画を……

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• デジタル人材争奪戦

2021/10/11

厳しい争奪戦が続くデジタル人材採用。 採用チームと事業部門との連携で緻密なペルソナ設定が必須。 ～ソ……

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• デジタル人材

2021/10/04

30年先を見据えたDX人材の採用と育成が企業の浮沈を決める

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2021/09/21

クリエイターエコノミーという新たな創造的コミュニティの躍進

• クリエイターエコノミー
• クリエイターエコノミー協会

2021/09/12

「優秀人材採用の壁」と採用のプロが語るその打開策とは！？

• CX（キャンディデート　エクスペリエンス）
• アーンドメディア
• オウンドメディア
• ペイドメディア
• 採用の壁
• 採用ペルソナ

2021/09/03

RPOによる「採用の最適化」で、経営戦略・事業戦略の達成を実現する。

• RPO
• 事業戦略
• 採用の最適化
• 経営戦略