HIGH-FIVE[HR]

クリエイターに専門特化した採用戦略・採用代行( RPO )なら
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クリエイターエージェンシー30年以上の採用プロフェッショナルが戦略~実行まで
一気通貫・伴走することで貴社ビジネスの成長を強力サポートします。

クリエイター・IT人材に専門特化した
採用戦略・採用活動伴走(RPO)サービス

Trouble

御社のクリエイター採用、
こんな課題はありませんか?

クリエイターが集まらない(母集団形成)

クリエイターが
集まらない
(母集団形成)

すぐに辞めてしまう(ミスマッチ)

すぐに辞めてしまう
(ミスマッチ)

他社で決まってしまう(見極め/惹きつけ)

他社で決まってしまう
(見極め/惹きつけ)

自社の優位性独自性が

自社の優位性独自性が
アピールできない
(ブランディング・差別化)

アピールできない(再現性のある施策・PDCA)

成功・失敗の要因が
分からない
(再現性のある施策・PDCA)

コア業務に時間が割けない(戦略立案・業務代行)

コア業務に時間が
割けない(戦略立案・業務代行)

採用要件を満たした応募が少ない(採用要件・求人票が作れない)

採用要件を満たした応募が少ない
(採用要件・求人票が作れない)

採用活動のオンライン化(採用広報コンテンツ不足)

採用活動のオンライン化
(採用広報コンテンツ不足)

選考の評価基準ができていない(スキル判断できない)

選考の評価基準ができていない
(スキル判断できない)

Solution

弊社がクリエイター採用の
問題
を解決します

クリエイター採用を強化していきたいがノウハウがない。外部に発注しようにも、「コンサルティングだけ」「ノンコア業務の代行だけ」など、どちらかに特化している会社がほとんどです。
クリーク・アンド・リバー社は、クリエイター・IT人材に専門特化した採用を得意としています。採用戦略立案から人材紹介、採用マーケティング、ブランディング、母集団形成、選考の見極め・惹きつけまで、あらゆる施策を一気通貫で支援することができます。

採用戦略・採用活動の伴走支援

クリエイター・IT人材専門特化型採用戦略・採用活動伴走を一気通貫

Features

採用戦略・採用活動伴走サービスの
4つの特徴・強み

クリエイターエージェンシーのパイオニア専門特化30年以上のノウハウ提供
伴走しながら再現性のある採用スキームを一緒に構築します
クリエイター人材・IT人材8,5000人データベースの活用
オンサイトでより深く支援カルチャー理解で採用要件フィット
採用戦略・採用活動伴走サービスの4つの特徴・強み
クリエイター人材に専門特化した
採用アウトソーシングをもっと知りたい方へ

Creator

ご紹介できる人材
(クリエイター・IT人材)

Webデザイナー

Webデザイナー

UIデザイナー

UIデザイナー

UXデザイナー

UXデザイナー

ビジネスデザイナー

ビジネスデザイナー

編集・ライター

編集・ライター

Webプロデューサー

Webプロデューサー

Webディレクター

Webディレクター

プロジェクトマネージャー

プロジェクト
マネージャー

Webアナリスト/解析士

Webアナリスト
解析士

データサイエンティスト

データ
サイエンティスト

Webマーケター

Webマーケター

フロントエンジニアコーダー

フロントエンジニア
コーダー

システムアーキテクト

システムアーキテクト

AI(機械学習)ブロックチェーン

AI(機械学習)
ブロックチェーン

システムエンジニア/プログラマ

システムエンジニア
プログラマ

動画クリエイター

動画クリエイター

Service

サービス内容

クリエイター・IT人材専門特化型採用戦略・採用活動伴走を一気通貫
採用活動の伴走支援(ノンコア業務)
採用戦略の立案支援(コア業務)

Support

クリエイター・IT人材採用の
プロフェッショナルが貴社採用をサポート

転職エージェント渡辺

転職エージェント

渡辺Watanabe

経歴

2002年入社。映像領域で活躍する派遣就業クリエイター担当、また制作受託の営業に従事。その後2005年から人材紹介事業を担当。クリエイター・エージェンシ―・グループ執行役員。

転職エージェント川原

転職エージェント

川原Kawahara

経歴

クリーク・アンド・リバー社では13年のキャリア。ゲーム、ソーシャル・アプリゲーム、遊技機業界を目指す方の転職支援、キャリアアドバイス支援などに従事。現在はディビジョンマネージャー。

転職エージェント吉田

転職エージェント

吉田Yoshida

経歴

新卒でクリーク・アンド・リバー社に入社。クリエイティブ職を中心とした転職エージェントとして15年のキャリア。累計1000人以上の方のキャリア相談の実績。

転職エージェント檜垣

転職エージェント

檜垣Higaki

経歴

IT・Web、ゲーム業界にてUI/UXデザイナー・Webディレクター・サービス開発・エンジニア・デジタルマーケターの転職支援、キャリアアドバイス支援などに従事。採用代行サービスにて複数社の採用担当としての活動実績もあり。

マーケティング担当阿部

マーケティング

阿部Abe

経歴

2019年入社。求人広告代理店やITインフラ保守など、数社のベンチャー企業の立ち上げに参画。Webマーケティングやディレクターの経験を経て、現在はマーケティング業務全般に従事。

コンテンツディレクター呉海

コンテンツディレクター

呉海Kuremi

経歴

2018年入社。エージェントとして、IT・Web業界にてクリエイターの方々のキャリア相談や、企業の採用活動の支援などを担当。現在はマーケティング部門でコンテンツ企画やディレクションを担当。

Flow

サービスご利用開始までの流れ

資料請求
お問い合わせ
資料請求・お問い合わせ
こちらのフォームからご連絡下さい。
1~2営業日以内に担当者よりご連絡いたします。
ご利用の流れステップ1
サービスの説明
ご提案
サービスの・説明・ご提案
専任の採用プロフェッショナルが、貴社のお悩みをヒアリング。最適なプランをご提案致します。
ご利用の流れステップ2
ご契約
ご契約
サービスの対象となる貴社求人とお申込書をご提出いただきます。

ご利用の流れステップ3
導入サービス
開始
導入サービス開始
導入ミーティングにて優先やスケジュールなど目線合わせを行い、サービスを開始します。
ご利用の流れステップ4
クリエイター人材に専門特化した
採用アウトソーシングをもっと知りたい方へ

Question

よくある質問

サービス料金はいくらですか?

貴社プランに合わせてお見積りさせていただきます。

どんな企業の支援実績がありますか?

大手ゲーム開発会社、ソーシャルネットワーク、デジタルコンテンツ制作会社などのクリエイター・IT人材採用のご支援をしています。

サービスのカスタマイズは可能ですか?

貴社の課題に合わせてプランを立てることが可能です。オンサイト、オフサイト、スポットでのご相談も承っております。

最短でいつから採用の支援が可能ですか?

内容にもよりますが、1カ月の準備期間をいただきサービス開始させてただいた事例もございます。

契約期間はどれくらいでしょうか?

例としまして「契約期間は3か月更新で、稼働が週3日」など、貴社のご都合に合わせてカスタマイズが可能です。
※1日単位、時間単位でのご相談も可能です。

担当者の人選はできるのでしょうか?

基本的に業務委託契約となりますので、人を選ぶことはできません。事前のミーティングから担当者も参画し対応していきます。

土日祝、24時間の対応も可能でしょうか?

詳細な業務内容をお伺いした上ですが、対応は可能です。