SERVICE
採用代行(RPO)
サービスメニュー
デザイナー・クリエイター採用のプロフェッショナルが、
その知識に基づいたノウハウをご提供します。
コア・ノンコア業務、オンサイト(常駐)・オフサイト・スポット対応などサービスメニューを用意、 貴社ニーズに応えるプラン設計が可能です。
コア・ノンコア業務、オンサイト(常駐)・オフサイト・スポット対応などサービスメニューを用意、 貴社ニーズに応えるプラン設計が可能です。
採用代行(RPO)
SERVICE
EXAMPLE
採用代行(RPO):新卒採用リソース不足解消
新卒採用の繁忙期に採用担当者のリソース不足解消。応募者15,000人のスケジュール調整、専門職種の選考手法をマニュアル化など。
採用代行(RPO):オンサイト・伴走型
新規サービス開発において採用が急務に。事業責任者、PdM、セールス、事業戦略など対象ポジション約10枠全て充足。
採用代行(RPO):採用プロセスの改善
選考フローを見直し工数を削減。削減した工数で各社エージェントとのコミュニケーションを増やし応募数150%増。
STEP
STEP01
こちらのフォームからご連絡ください。1〜2営業日以内に担当よりご連絡いたします。
STEP02
専任のプロフェッショナルが貴社のお悩みをヒアリング。最適なプランをご提案します。
STEP03
サービスの対象になる貴社求人とお申込書をご提出いただきます。
STEP04
導入ミーティングにて優先やスケジュールなどの目線合わせを行い、サービスを開始します。
FAQ
サービス料金はいくらですか?
ノンコア業務オペレーションのみ月額20万円~ご相談可能です。
貴社のご予算に合わせてご提案させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
どんな企業の支援実績がありますか?
大手ゲームメーカー・ゲーム開発会社、テレビ番組制作会社、デジタルコンテンツ制作会社、インフルエンサーマネジメント会社、アニメーション制作・版権事業会社などがございます。大量採用からスポットまで対応可能です。
社長が採用も担当しています。専任の採用担当がいなくても依頼できますか?
もちろん可能です。採用戦略・プランニングから求人媒体の選定、求人要項の作成、スカウト送信などの実務まで依頼したい業務に応じて対応いたします。
サービスのカスタマイズは可能ですか?
可能です。クリエイター採用のプロが、貴社の課題に合わせたて最適なプランをご提案いたします。
オンサイト、オフサイト、スポットでのご相談も承っております。
説明会や面接の代行もやってもらえますか?
はい、承っております。貴社のコア業務に集中していただけるよう、その他さまざまな業務をお手伝いしております。
媒体や採用管理システムで対応できないツールはありますか?
すべての媒体ATSでの運用実績がございます。
運用方法は基本的に踏襲としつつ、生産性の高いオペレーションをご提案させていただきます。
担当者の方とのやりとりはどのように行われますか?
メールを中心に行いますが、電話・Chatwork・Slack・LINE Worksなどでのコミュニケーションも可能です。
運用拠点や担当者はどのように決まりますか?
お任せいただく内容を把握した上で、実務経験者の中から最適なメンバーを選定しております。
担当者の指名はできるのでしょうか?
できるだけ多くのご相談に対応するため、担当者のご指名は現状お受けしておりません。
採用代行チーム内で定期的に最新情報を共有しレビューを行っておりますのでご安心ください。
セキュリティ面はどうなっていますか?
ご契約時にNDAを取り交わしております。
その他、貴社のレギュレーションにあわせてご相談可能ですので、気兼ねなくお問い合わせください。
最短でいつから採用の支援が可能ですか?
最も準備期間が短いのが「応募者スクリーニング対応」で、約1ヵ月の準備期間をいただいております。
ご支援内容によっては融通が可能な場合がございますので、まずはお問い合わせください。
契約期間はどれくらいでしょうか?
貴社のご都合に合わせてフレキシブルにご対応いたします。「週3日稼働/3か月更新」など、ご要望をお聞かせください。
1日単位、時間単位でのご相談も可能です。