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企業が「優秀なクリエイター」を 採用するために必要なこととは―ニーズが拡大する今、 求められる採用戦略

この資料で分かること

  • クリエイター採用支援のプロが経験した採用成功事例
  • スピード感なき選考プロセスでは採用は成功しない
  • スキルだけを見てはいけない、面接で大事な見極めのポイント
  • クリエイター採用に特化したRPOサービスの特徴と活用方法

資料内容

DXの推進は、今やビジネスの最重要課題の一つとなっており、先進的な企業は 最新のテクノロジーを活用したSaaS型サービスのリリースを積極的に行っている状況です。

こうした中、UI/UXの設計やデザイン思考など、専門スキルや知見を 有するクリエイティブ人材へのニーズは拡大する一方、「優秀なクリエイター」はなかなか見つからず 採用難易度の高さに頭を抱える企業は少なくありません。

優秀なクリエイティブ人材を獲得するために、どのような採用戦略を立てるべきなのか。 クリエイター採用に励む人事に今すぐ実行してほしい情報をお届けします。

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