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ソフトバンクに学ぶ、自社にマッチしたデジタル人材を採用するために、人事はどんな思考・活動が必要か？

この資料で分かること

ソフトバンク足立氏×クリーク･アンド･リバー社渡辺　対談
・DX推進により、デジタル・クリエイティブ系人材のニーズは増大～デジタル人材の厳しい争奪戦は今後も続く
・事業戦略・計画を基に必要な人材のペルソナを設定。採用チームと事業部門との連携と相互理解が必須

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