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クレディセゾンに学ぶ、デジタル人材の採用・育成に取り組む独自の手法とは?

この資料で分かること

  • 市場ではどのようなデジタル人材が求められているのか?

資料内容

IT やデジタルテクノロジーの進化によって人々の生活が変わっていくなか、企業においても DX 推進に対応できるかどうかが、今後の企業競争力を左右すると言われています。 その DX 推進を担うデジタル人材がいま、業界や業種を問わず不足しており採用市場における大きな問題となっています。

今回は、「CSDX VISION」を掲げ、デジタル時代を先導する企業を目指す株式会社クレディセゾン(以下クレディセゾン)にあって、デジタル人材の採用・育成に独自の手法で取り組み、成功を収めている小野様と、クリーク・アンド・リバー社(以下 C&R 社)で、デジタル人材の採用において多くの企業を支援してきた執行役員 渡辺の対談企画を実施。 前編では、企業間の争奪戦が激しく困難を極めるデジタル人材の採用市場の状況、また、採用現場で人事部門にはどのようなことが求められるのかを語っていただきました。

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